ベターワークは、2007年に設立された国際労働機関（ILO）と国際金融公社（IFC）のパートナーシッププログラムです。その目的は、開発途上国のグローバルサプライチェーンにおける労働基準の向上と競争力の強化です。焦点は、政府、雇用者と労働者の組織、国際的なバイヤーの間の協力関係を構築する長期的な持続可能な解決策に焦点を当てています。より良い仕事ジョーダンは2008年以来運営しています。
ジョーダンは、ヨルダンの衣服産業ならびに輸出産業部門の労働条件および事業競争力の向上を加速するよう努めています。また、国内のステークホルダーの能力を強化し、新しい戦略的および運営的パートナーシップを調整し、影響力のスケーラビリティおよび持続可能性を高める、そして国家政策を形作っている。したがって、プログラムの国への介入は、工場レベルと制度レベルおよび政策レベルの2段階で行われます。

より良い作業の工場内サービスは、職場のコンプライアンスを向上させ、従業員の幸福と企業の競争力の向上につながります。よりよい仕事ジョーダンは、透明性の報告や職場での社会的対話の促進など、介入を通じてこの成果を直接目標としています。このプログラムは、衣料産業や輸出志向の産業部門（化学、プラスチック、エンジニアリング）のための最も効果的な方法でサービスを合理化し、適応させることを期待しています。グローバル戦略、より良い作業に合致していますヨルダンは積極的に職場におけるジェンダー平等以降。
ベター・ワーク・ジョーダンの介入 - 制度と政策 - の第2段階は、プログラムが挑戦するのを助ける...